Анализируя успешных млм-предпринимателей, я нахожу все больше и больше подтверждений той идее, которая засела у меня в голове еще тогда, более 7 лет назад, когда я только начала действовать в млм.клиенты

Именно эта идея позволила мне достичь за быстрый срок таких результатов, какие другие получали за 3-5 лет в млм. И те, кто использую эту идею, перестают кататься на американских горках доходов и с уверенностью смотреть в будущее.

Именно эта идея лежит в основе любого успешного бизнеса, а не
только млм.

И идея очень простая.

Любой успешный бизнес основывается на повторных продажах и лояльных клиентах.

Другими словами, любой успешный бизнес основывается на доверии и
долгосрочных отношениях.

Но доверие нужно заслужить. Заслужить – давая людям ценность. Давая ее наперед.

А после, когда они начинают платить, давая её еще больше,  чем они ожидают от вас получить.

Но не только этим.

Мы доверяем тем, с кем мы регулярно общаемся.

Но регулярное общение в современном млм-бизнесе сводится
к однообразным презентациям, которые пишутся абсолютно нечеловеческим языком. Такое ощущение, что общаются с роботами, а не с людьми, мужчинами и женщинами, пожилыми и молодыми….

Презентации, которые почти никогда не несут никакой ценности для  слушателя, а лишь одинаковые шаблонные фразы и чужие  мысли. .

Это не тот путь, который приведет вас к доверию и как следствие к
стабильности. Скорее наоборот, это верный путь к кризисам и финансовым
ямам.

Но есть и другой путь. Путь, на котором надо чуть больше думать. Путь, который
чуть длиннее, но результаты в конце которого на порядки выше.

Это путь выстраивания отношений с вашими клиентами.

Выстраивания отношений через полезные и интересные встречи и мероприятия, через решение их проблем и задач, например, помочь похудеть, оздоровитьsя, заработать денег.

Я готова поделиться своими знаниями и опытом, как это делать и делать грамотно.

И уже даже подготовила для это ну очень полезные мастер-классы и интесивы.

Я много изучала эту тему, и много что перепробовала, обучалась у лучших тренеров, и теперь вы можете сэкономить время и получить уже готовые формулы, которые приведут Вас к желаемым результатам.

И если вы внедрите хотя бы 10% из того, что получите, то уже через месяц ваш
бизнес ждут серьезные положительные изменения и постепенный уход от очередного
провала и чувства отчаяния.

Переходите по ссылочкам >> подними свой бизнес н новый уровень.

  1. Интенсив «Уникальное партнерское предложение»
  2. Интенсив<<Как  создать  магнит  для  окружающих>> обучающий курс “как рекрутировать в млм 3х из 5ти кандидатов. шаг #2.” >> http://goo.gl/beKpIz 
  3.  «МК “Самопрезентация- как очаровать собеседника в первую минуту встречи”».
  4.  Гвоздь программы Эффективная документация >>   http://goo.gl/SmMNyi – полный набор необходимых инструментов для рекрутинга, обучения, системы дуплицирования, помогающий сэкономить годы вашей работы и жизни. Основам на 7-летнем личном опыте и опыте моей команды и других лидеров.

БУДЬ СРЕДИ ЛИДЕРОВ! ДУМАЙ-ДЕЛАЙ-ДОСТИГАЙ!

Average Rating: 4.7 out of 5 based on 195 user reviews.

«Где брать людей летом?». Ответы просты как вчерашний день, если разложить вопросы на состовляющие. Продолжаем изучение этой темы.

Если вы смотрели мое видео во вчерашней статье , то уже знаете, что я заменяю этот вопрос на “Что сказать людям”. Ведь мы с вами, все-таки, живем не на необитаемом острове, а в населенных пунктах – городах, поселках, пусть не в густонаселенных, но люди там все-таки живут, ходят на работу.

Для того, чтобы знать “Что сказать?” – нужно понимать какова цель ваших действий, что вы хотите получить в результате общения. Это может быть – продажа продукта, приглашение на мероприятие, партнера или клиента. И тогда поиск облегчается.

Именно, начав с определения своей цели, на МК “Создай Свою Систему Роста”, мы нашли  7 направлений и 30 вариантов привлечения потенциальных партнеров и клиентов. А так же рассмотрели ОШИБКИ системы дупликации.

Перед просмотром приготовьте набор цветных ручек , листок А4  и выполняйте упражнение, о котором идет речь в видео.

Как просмотрите видео, рада буду прочитать ваши мысли под этим видео.

[youtube width=”450″ height=”344″]https://www.youtube.com/watch?v=Fe6kN0VSdds&list=PLKojPmcXSzqv7kTleqseaNO0woT5zY8Te[/youtube]

P.S. А в следующей статье поговорим, что влияет на скорость развития бизнеса.

НРАВИТСЯ СТАТЬЯ. СТАВЬ ЖМИ “НРАВИТСЯ” И ДЕЛИСЬ В СОЦ.СЕТЯХ.

large-arrow

Average Rating: 4.8 out of 5 based on 255 user reviews.

млмИменно так было названо письмо от одного из известных сетевиков, Александра Тележникова. В этом письме он сделал акцент на самой большой проблеме млм-предпринимателя “Где взять людей”.

В нем он расписал, что не любит МЛМ за то, что нужно знакомится  с окружающими людьми и навязывать им свое предложение, проще это сделать с помощью интернета.

Но я вас расстрою. Это не так. Вернее, не совсем так.

С одной стороны кажется, что да, проще. Потому как люди сами ищут способы заработка денег, варианты профилактики или способы оставаться красивыми. И если правильно создана страница захвата/приземления или LP, то да, люди оставят свои контакты.

Но дальше уже зависит от вас, примет ли этот человек ваше предложение или нет. Сейчас разъясню “почему”.

Оставил человек контакты, теперь он должен получить серию писем о вас, вашем предложении и о той выгоде, которую он получит в результате принятия вашего предложения. А потом вам надо еще и вебинар провести, довести присутствующих до нужного вам результата.. А потом еще и обучить..

В чем разница работы онлайн и оффлайн? – Не вижу.

Вы скажите, что людей в онлайн больше? – Да, но, интернет помогает только автоматизировать и оптимизировать, то есть повысить эффективность вашей работы. Но не меняет ее.

Да, интернет хорошо использовать для привлечения людей, когда у вас налажен оффлайн, то есть бизнес на земле.

Однако, как и на земле, необходимо уметь установить контакт. Если в этом есть проблема на земле, то она останется и в интернет. Интернет не отменяет личных знакомств. Посмотри, как гуру выводят все встречи в онлайн. Собирают залы, участвуют в конференциях и т.д..

Поэтому, вместо вопроса “Где взять людей” правильнее было бы сказать “Что им сказать”.

Именно этому и обучаются наши участники Первого Клуба “Боевые говоругы” для МЛМ-руководителей. А кроме этого обмениваютя опытом, готовыми сценариями и пакетами документов для работы.  Поддерживают друг друга идеями и креативом.

Ели вы хотите усовершенствовать свои навыки в установлении контактов, выстраивании доверительных отношений, умению работать со статусными людьми вашего города, приходите к нам >> http://fh743zcn.plp7.ru

У нас проходят интенсивы, скайп-встречи, вип-гости и многое другое и полезное.

И уже 8 июня у нас будет интенсив по созданию партнерского приглашения. Ссылка >> fh743zcn.plp7.ru  

Average Rating: 4.6 out of 5 based on 272 user reviews.

Что ТАКОЕ Система Дупликации и почему ее так ищут сетевики??

Прежде чем писать вое мнение, я решила спросить у Гугла. Посмотрела и послушала что говорят и пишут мои коллеги. Говорят многое правильно, но связать воедино и понятно для новичка ни у кого не получилось. Надеюсь получится у меня :)

Цитата из найденных : “Простыми словами – это копирование успешных качеств, навыков, стратегий, действий, манеры поведения и т.д тех людей, которые уже добились отличных результатов в МЛМ. То есть это метод, при котором для достижения успеха Вам необходимо повторить успешные шаги Ваших спонсоров”.

Это самая лучшее определение которое я нашла, но оно верно 50 на 50.

Почему?? – Разложим цитату на части. Всегда рекомендую делать именно так  с тем, что вы не понимаете. Общие фразы/вопросы/мысли раскладывать на фрагменты, изучая которые можно выстроить целостную систему и получить ответы на поставленные вопросы (вот тут мы сами себе проводи коучинг, а с серьезными вопросами поможет профессиональный коуч))

Но для начала, я бы определилась для кого нужна Система Дупликции?? Какие ваши мысли???  Затем – для Чего.

Кто -то ответил, а кто-то пока еще в раздумьях.

Мое мнение, что Система дупликации нужна:

  1. Для новичков, так как она помогает им быстро адаптироваться в бизнесе и достичь первых результатов, выполняя простые действия по привлечению, рекрутированию и продажам.
  2. Для менеджеров, тех, кто уже получает результаты и имеет свою группу, для того, чтобы снабдить новичков шпаргалками, что бы им, людям без опыта в нашей деятельности, было легко достигать поставленных первичных результатов.
  3. Для Лидеров для контроля и управления своих структур. Когда есть Система всегда можно найти где она дает сбой, и главное найти ПОЧЕМУ она дает сбой!

Что правильно – это копирование действий, стратегий, методов, успешных шагов.

Копировать качества и навыки – НЕ возможно. Их можно только приобрести, то есть наработать.

Вот и секрет почему у многих не получается – это попытка копировать жизнь успешных людей.

Что нужно копировать – только действия. Звонки, встречи, мероприятия. Выяснить у себя самого, каких качеств и навыков не хватает и обрести их, наработать.

Это первый шаг. Второй шаг заключается в том, что действия должны быть встроены в одну цепочку от Первого шага до Первого Результата, для новичка, то есть человека без опыта в данной деятельности.

От разнообразия инструментов работы для менеджера, если один инструмент перестает работать, на выбор есть еще как минимум 2, а 3 еще лучше, ДО системы личностного роста для Лидера, с помощью которой он растит новых Лидеров.

Необходимо ответить на три вопроса:

  1. Что делать? – какие конкретные действия необходимо сделать, чтобы найти, привлечь, продать, расти, масштабировать.
  2. Как делать? – что сказать, где искать, в какой последовательности.
  3. Зачем делать? – Взрослый человек всегда хочет знать зачем ему нужно совершать то или иное действий, что он будет иметь в результате его действий.

Например: для получения бонуса в 5000руб. необходимо провести мастер-класс. Новичок должен получить пошаговый алгоритм – где искать людей, как приглашать, что говорить, как проводить мастер-класс, как закрыть на продажи, как проработать возражения, как опять закрыть продажи или провести регистрацию.

Пока пишу, сама понимаю как  много нужно дать новичку для успешной его работы, ведь от того, как он начнет и от того, как он преодолеет первые трудности, зависит, будет ли он идти дальше вместе с вами. Наша задача упростить ему старт. Но, зачастую получается наоборот – его усложняют.

И как это сделать? С помощью чего передать???? Ведь когда 3 человека, то передать еще как то можно, но когда уже 30, а если 300, а если еще и в разных регионах, то “устное народное творчество” имеет свойство исказить информацию и приобретает эффект испорченного телефона. Тогда, как быть?

Наверное, всем, кто вырос в СССР, знакомо словосочетание «организационная документация».  Между собой мы это называли  бюрократией, формализацией, бесчеловечностью.

Но, применив этот метод в млм, я увидела, как просто мои новички начали приглашать людей, проводить презентации и анкетирования. Я поняла, что это и есть Система Дупликации. Оформлена она была в виде готовых шаблонов, сценариев, инструкций и алгоритмов. Сегодня они носят называния –  скрипты, чек-листы, интеллект-карты и др.

Что вам нужно сделать чтобы запустить Систему Дупликации?

PoD_Corporate-Team-BuildingДля это вам необходимо свои знания перенести на листы А4,   структурировать  и распределить по разным папкам, каждая из которой будет отвечать за один из шагов. Например как у меня : Папка рекрутера, Папка «Анкеты-опросы» . У меня такой набор папок называется «Эффективная документация», они удобны в обращение и интуитивно понятны.

Каждый сетевик имеет нужный набор знаний, но не каждый их может систематизировать самостоятельно. Мне видно помог мой опыт в роли начальника отдела кадров J.

А если вы не знаете с чего начать и чем закончить, участвуйте в нашем 3х дневном workshop “Создай Свою Систему Роста” и создавайте вместе с нами, вам останется только заполнить тем, что у вас уже есть, и внедрить в свою команду.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ, ДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯ В СОЦ.СЕТЯХ. ЖМИ НА КНОПКИ. large-arrow

 

 

 

 

Average Rating: 4.6 out of 5 based on 187 user reviews.

Буквально каждый день млм-предприниматели сталкиваются с текучкой кадров в своей структуре. То новички пропадают, то старички не хотят работать и возвращаются на официальную работу, или уходят в другое направление.

Избавьтесь от этой проблемы, узнав истинные причины, почему люди уходя из МЛМ.

Буквально на днях мы провели вебинар,  на котором разобрали почему люди теряют интерес к млм, хотя когда-то и зажигались…

Конечно, можно продолжать заниматься обвинением людей, что “они не такие, не хотят ничего, у них нет цели”, а можно понять свои ошибки, которые, кстати, совершаются кем-то даже в этот момент, пока вы читаете это письмо, исправить и повысить качество работы. Ведь лучше получать “1000 Да”, нежели 1000 нет.

Качество работы ведет к меньшим вашим энергозатратам – вы перестаете суетиться, у вас исчезнут страхи и повысится конверсия привлечения и что важно, удержания партнера или клиента.

Эти знания помогут вам настроить систему дупликации в вашей структуре, тем самым расширяя, углубляя и укрепляя свою команду.

Смотрите и выявляйте свои прорехи.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=SBgoBG8nn9w&feature=youtu.be[/youtube]

P.S. Какие идеи Вы для себя услышали? Пишите в комментариях к статье.

ПОНРАВИЛОСЬ ВИДЕО, СТАВЬ ЛАЙК И ДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯМИ.

Average Rating: 4.9 out of 5 based on 285 user reviews.